働く環境について
柔軟な制度と風通しの良い環境で、自分らしいキャリアを リモートワークやフレックスタイム制のもと、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
全国の仲間とはチャットやWEB会議でつながり、拠点を越えた交流の機会もあります。
メリハリを大切にした休暇制度など、安心して働ける環境づくりを進めています。
働き方
- ワークライフバランスメリハリのある働き方をしながらキャリアを積めるよう、一定の条件のもと、リモートワーク、フレックスタイム制を導入しています。
また、配偶者の転勤に伴う拠点間の異動もご相談可能です（会社都合の異動はありません）。 - コミュニケーション全国に拠点があり、働き方も柔軟であることから、所員どうしのコミュニケーションはチャットやWEB会議などが中心です。
日々の業務連絡から、ちょっとした質問や相談まで、スムーズに対応できるよう、ペーパレス・データ化が進んでおり、各種ツールも整備されています。 - 雑談会他オフィスのメンバーと交流できるよう、月に数回「雑談会」を開催しています。ルールは「雑談するだけ」。仕事の事例共有から前職での経験など、全国のメンバーと気軽に話ができる場として活用されています。
休暇制度
- 休日原則、土・日・祝が休日となります。
※職種によっては、当番等によって休日勤務があります。
ただし、その場合には代休を取得できます。 - 年次有給休暇出勤状況・勤続期間に応じ、10日～20日間休暇取得が可能です。
- 夏季休暇対象期間において、任意の5日間休暇取得が可能です。
- リフレッシュ休暇月1回、有給休暇とは別に半休の取得が可能です。
- その他休暇制度年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
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