1 求職活動等における当法人のルール
- 面談・面接等は、当法人が指定する日時、場所又はオンライン環境で、当法人が指定した担当者が対応します。
- 皆さまとの連絡は、採用システム、当法人のメールアドレス、電話その他当法人が認めた連絡手段を使用します。当法人従業員による私的なSNS・個人アカウント等を用いた私的な連絡は認めていません。
- 選考・実習等に必要のない性的な質問、身体への不必要な接触、性的な関係の要求、執拗な私的な食事やデートへの誘いその他求職活動等を阻害する性的な言動を禁止しています。
- 当法人が関与するOB・OG訪問、インターンシップ、実習等についても、上記のルールに準じて対応します。
2 相談窓口
当法人の採用活動等において、従業員から性的な言動を受けた場合、求職者等に対するセクシュアルハラスメントが発生するおそれがある場合、又はハラスメントに該当するか判断が難しい場合にも、下記窓口までご相談ください。
相談窓口：春田法律事務所 採用担当
電話番号：03-3528-8696
メールアドレス：recruit@haruta-lo.com
3 相談時の取扱い
相談者、行為者その他関係者のプライバシーを保護し、相談内容は対応に必要な範囲を超えて取り扱いません。